中国煤网―中国最大的煤炭网!欢迎您! 收听中国煤网官方微博 今天是:  
中国煤网―中国最大的煤炭网! 设为首页
加入收藏
网站首页
  您所在的位置:主页 > 招聘 > 有车找货 >
考察:高校毕业生家庭收入越高初职起薪越高
发布时间:2017-02-07  来源:未知  作者:信息发布中心

  1999年,中国开始了世界上最大规模的高等教育扩张,高等教育从精英教育阶段一跃迈入大众化教育阶段。高等教育扩张不止于本、专科阶段,研究生教育规模也在不断扩张。随同着高等教育扩张,大学生就业难问题愈演愈烈,越来越多的学生选择持续攻读研究生学历,他们希望凭借更高学历取得理想工作,从而实现社会经济地位的晋升。

  在这种背景下,读研是否有助于个人在求职时解脱家庭背景束缚?是否还存在其余门路,好比专业选择?笔者基于全国高校毕业生2007年、2011年和2013年抽样考察数据,剖析了学历层次和专业领域对高校毕业生初职社会经济地位的影响。

  代际效应在高等教育群体中依然存在

  本研究数据来自北京大学教育学院的“高等教育规模扩大与劳动力市场”课题组针对全国应届高校毕业生就业情形发展的抽样调查。课题组从高等教育扩张后第一届毕业生的就业年2003年开端,每两年进行一次调查,每次调查的样本学校选取斟酌学校所在地、学校类型和学校级别的差异,波及7~16个省份,约两万个毕业生样本,对全国高校毕业生的就业情况拥有一定代表性。研究对象肯定为这3年调查中已断定就业单位的毕业生群体,其中,学生有效样本量分离为6494、8462和6444名,学校有效样本量分别为28、29和28所。

  笔者通过火析得出以下初步结论:

  第一,学历层次和专业领域都是影响毕业生初职起薪和初职职业类型的重要因素。学历水平越高起薪越高,从事管理技术类职业的机会比率也越高。相比本科毕业生,硕士毕业生起薪优势显明且从事管理技术类职业的机会比率更高,而专科毕业生则相反。从专业领域来看,不同专业领域毕业生的起薪和职业类型存在差异。与理学或工学专业相比,文史哲、经济或管理学及农学或医学的起薪在2007年和2011年要显著更低,这三类专业领域在2011年和2013年从事管理技术类职业的机会比率相对更低。

  第二,家庭背景是影响高校毕业生初职起薪和职业类型的重要因素,即代际效应在高等教育群体中依然存在。家庭收入越高起薪越高,父亲从事管理技术类职业能够显著增加其子女从事该类型职业的机会比率。

  第三,从掌握变量来看,女性的起薪和从事管理技术类职业的机会比率都要显著低于男性。学业成绩班内排名靠前会提高毕业生的起薪水温和从事管理技术类职业的机会比率。担负过班干部有助于提高毕业生的起薪水平,但对毕业生的初职职业类型的影响并不显著。拥有英语(精品课)水平证书、读双学位或辅修其他专业的优势基本不明显。没有证据显示获得过奖助学金的学生在初职起薪上占据优势。党员身份对初职起薪不存在显著性影响,但显著增加毕业生从事管理技术类职业的机会比率。一般高校毕业生的起薪显著低于重点大学毕业生,但与高职高专毕业生(除2011年)相比没有显著差异。学校选拔性对于毕业生职业类型的影响根本不显著。学校所在地对毕业生起薪和初职职业类型的影响都不显著。

  专业领域可以调节家庭背景对初职起薪的影响

  既然学历层次和专业领域都是影响毕业生初职社会经济地位的重要因素,那么,追求更高的研究生学历、选择更富经济回报的专业是否有助于下降家庭背景对初职社会经济地位的影响?

  第一,没有足够证据支持与本科毕业生相比,家庭背景对初职起薪和初职职业类型的影响在研究生中发生弱化。这意味着,家庭背景对毕业生起薪和初职职业类型的影响在本科毕业生和硕士毕业生中具备一致性,并没有因为毕业生获得更高的教育文凭而显著变弱。研究者甚至发现,在2013年模型中,家庭收入对初职起薪的影响在硕士毕业生中反而更强。

  第二,专业领域可能调节家庭背景对初职起薪的影响,在人文社科类专业,家庭背景的影响效应要强于理工类专业。相比理学或工学专业,高家庭收入对初职起薪的影响在教育学或法学专业更大(2011年)。父亲的受教育年限对初职职业类型的影响在文史哲专业更大(2007年),家庭收入对初职职业类型的影响同样在文史哲、农学或医学专业显著更大(2013年)。该研究结论支持了Marianne Nordli Hansen和Arne Mastekaasa的观点,即阶层出身对社会经济地位的影响在人文科学类专业领域要强于技术类专业领域。

  从事专业技术性工作是不利家庭向上流动的重要途径

  学历层次的调节作用不显著的一个可能原因是,硕士毕业生所面临的劳动力市场并非像“现代化实践”所强调的那样更加遵守绩效原则。为此,笔者以2007年数据为例,实证检修了高校毕业生的职业散布差异和职业内工资差异。成果发现,一方面,无论是本科毕业生仍是硕士毕业生,职业分布都存在显著的家庭背景差异。高家庭收入、父亲为管理或专业技术职员出身的毕业生从事行政或企业管理工作的相比较例更高,而低家庭收入、父亲为农夫或农夫工出身的毕业生从事专业技术工作的相对照例更高。这一发现对于本科毕业生和硕士毕业生同样实用。这意味着即便在硕士毕业生中,职业分布依然并非完全独立于家庭背景,依旧存在职业地位再生产现象,但是从事专业技术性工作的确是不利家庭摆脱家庭背景束缚,实现向上流动的重要途径。

  另一方面,在本科毕业生和硕士毕业生中,都存在明显的职业内起薪差异,换句话说,即使从事同一职业,家庭背景不同则起薪不同。以行政或企业管理工作为例,数据表明,同样从事行政或企业管理工作,低家庭收入出身的本科毕业生和硕士毕业生的起薪分别只占高家庭收入出身毕业生的53.8%和67.8%;父母为农民或农民工出身的本科毕业生和硕士毕业生的起薪分别占父亲为管理或专业技术人员出身毕业生的69.6%和75.8%。另一个吸纳毕业生数目较多的职业类型??专业技术工作亦是如此。因此,与本科毕业生一样,硕士毕业生同样面临着基于家庭背景的劳动力市场“歧视”。

  优势家庭更重视家庭背景能产生影响力的专业

  既然高等教育群体,包含硕士毕业生所面临的劳动力市场依旧并非完全遵循绩效原则,那么,优势家庭在教育扩大后是如何凭借家庭背景优势维持本身的地位优势的?

  第一,从学校选拔性来看,无论是硕士生还是本科生都存在明显的家庭背景差异。在本科生中,中高家庭收入、父亲职业为管理或专业技术人员出身的学生在重点大学的相对比例更高,而硕士生恰好相反。之所以硕士生的教育机会相对更加均等,原因可能是家庭出身不好的本科生为了摆脱家庭艰苦,往往更愿意加倍尽力去追求研究生学历,而相比较而言,优势家庭出身的本科生凭借其本科文凭和家庭背景已经足够在劳动力市场中谋取一份体面的工作,因而追求更高学历的动力和必要性降低。

  第二,不同家庭背景在专业领域上存在不同的策略选择,在本科生和硕士生中都是如此。固然理学或工学、经济学或管理学受到最多关注,但是低家庭收入、农民或农民工家庭出身的学生在理学或工学专业的相对比例更高,而高家庭收入、父亲职业为管理或专业技术人员出身的学生在经济学或管理学专业领域的相对比例更高,无论是本科生还是硕士生都是如斯。同时,优势家庭选择文史哲、教育学或法学等其别人文社科类专业的相对比例也要更高。

  不同家庭背景在教育扩张后存在不同的教育策略。详细地说,为了实现向上流动,不利家庭更倾向于选择能够使其在未来求职过程中容易摆脱家庭背景束缚的理学或工学专业。优势家庭则偏向于选择人文社科类专业、经济学或管理学专业。但是优势家庭之所以作出这一选择,并非经济学或管理学专业富有经济回报,而是因为这些专业在求职时更容易发挥家庭背景的影响。

  除了教育机会不均等,不完善的劳动力市场同样是妨碍代际流动的重要障碍

  综上所述,笔者以为:

  第一,在高校毕业生中,学历层次和专业领域都是影响毕业生初职社会经济地位的重要因素。学历层次越高起薪越高、越轻易从事管理技术类工作,相比本、专科毕业生,硕士毕业生的起薪和从事治理技术类职业的机会比率更高;相比人文社科类专业,理工类专业的起薪和从事管理技巧类职业的机会比率相对更高。

  第二,没有足够证据支持家庭背景对硕士毕业生的初职社会经济地位的影响比本科毕业生要弱。学历层次不能调节家庭背景对毕业生初职社会经济地位的影响。家庭背景对硕士毕业生的初职社会经济地位的影响和本科毕业生一样显著存在,并没有降低。只管学历层次对代际效应的调节作用不存在,但专业领域能够调节家庭背景对毕业生初职社会经济地位的影响。在人文社科类专业,家庭背景的影响强于理工类专业。

  第三,家庭背景的影响之所以在硕士毕业生中没有弱化,可能的原因是,他们与本科毕业生一样所面临的劳动力市场都不是完全遵循绩效主义原则。从职业分布差异和职业内起薪差异上来看,硕士毕业生和本科毕业生都同样存在明显的职业地位再生产现象,即使从事统一职业,起薪也存在明显的家庭背景差异,家庭背景越好起薪越高。

  第四,教育扩张后,不同家庭存在不同的教育策略选择。学历层次和专业领域都是实现代际流动的重要工具。不利家庭出身的学生可以通过追求研究生学历、选择理工类专业来实现向上流动,因为研究生学历、理工类专业能够带来相对更高的社会经济地位回报,理工类专业能够赞助其在求职时摆脱家庭背景的束缚。比较而言,优势家庭并不一定非要追求更高的研究生学历,其教育策略更加多元,如选择专业领域时更多选择经济学或管理学专业、人文社科类专业,这些专业更容易在求职时施展家庭背景的优势。

  长期以来,研究者关注教育机会不均等更多强调教育的垂直差异??学历水平高低,而本研究的结论再次提示我们,教导的程度差异(专业领域的差别)同样不容疏忽。专业范畴和教育水平一样是优势家庭实现位置再生产的重要工具。在增进教育机会均等方面,除了要采用弥补性原则增加对社会底层群体尤其是其中富有才能天赋个体的教育和财政支持,进步乡村清贫学生上重点大学的机遇外,增强对不利家庭子女在高等教育专业选择方面的指导同样重要。

  研究还表明,包括硕士毕业生在内的高等教育群体所面临的劳动力市场都并非完全遵循绩效原则。这告知我们,要想更好地体现教育的价值,发挥教育促进社会流动的功能,单纯把眼光聚焦在教育系统内的机会调配显然是不够的,不完善的劳动力市场同样是阻碍代际流动的重要障碍。因此,政府应该继续推进市场经济体系改革,不断完善劳动力市场,强化“能力本位”原则,逐步弱化社会经济地位的代际传递,使得教育等人力资本的社会经济地位回报得以充足体现。

  (杨中超为国家教育行政学院讲师,岳昌君为北京大学教育经济研究所教学;本文经作者受权,转自《教育研究》,有删节)




上一篇:江苏省淮阴区宣传外出务工职员返乡就业创业气氛浓
下一篇:没有了

打印】 【收藏】 【推荐】 【关闭】 【返回顶部

最新资讯

  • • 好羊奶中国造 佰必佳载誉前行
  • • 纸尿裤该怎样穿 雅丝爽纸尿裤带来柔吸透
  • • 爱加满婴儿小米奶米粉营养更好吃
  • • 春季婴幼儿湿疹高发 贝优杰告知你如何应
  • • 湖北铁山:深刻基层做好就业服务对接
  • • 考察:高校毕业生家庭收入越高初职起薪越
  • • 江西2016届毕业生就业质量报告出炉
  • • 大学生开年赴粤“抢工” 就业市场倒挂高
  • • 江苏省宿豫区春风送“鸡遇”2000名返乡职
  • • 英国700年房价史:大幅跑赢通胀,但不及
  • • 高盛:升保利置业至买入评级 目标价4.2港
  • • 两个月成交量骤降六成 南京房价2017年或
  • 热门文章

  • • 好羊奶中国造 佰必佳载誉前行
  • • 纸尿裤该怎样穿 雅丝爽纸尿裤带来柔吸透
  • • 爱加满婴儿小米奶米粉营养更好吃
  • • 春季婴幼儿湿疹高发 贝优杰告知你如何应
  • • 湖北铁山:深刻基层做好就业服务对接
  • • 考察:高校毕业生家庭收入越高初职起薪越
  • • 江西2016届毕业生就业质量报告出炉
  • • 大学生开年赴粤“抢工” 就业市场倒挂高
  • • 江苏省宿豫区春风送“鸡遇”2000名返乡职
  • • 英国700年房价史:大幅跑赢通胀,但不及
  • • 高盛:升保利置业至买入评级 目标价4.2港
  • • 两个月成交量骤降六成 南京房价2017年或
  • 推荐新闻

  • • 威立雅集团将进一步减少开销
  • • 中国汽车品牌在厄瓜多尔市场销售增长
  • • 多米尼克总理春节前夕观察援多医院改扩建
  • • 美智库:基于“就业主义”的政策将使美国
  • • 爱尔兰将放弃统计国内生产总值
  • • 歌剧《鉴真东渡》国内首演 讲述中日文化
  • • 湖湘戏曲唱响长沙火宫殿大庙会 唤醒“年
  • • 大高玄殿有望2020年前对外开放 周边高楼
  • • 《中国诗词大会》00后圈粉无数 今天该如
  • • “执转破”案件原则上中院管辖
  • • 上海颁布首批“河长”名单 市长担负总河
  • • 城镇登记失业率将掌握在5%以内
  • 友情链接
    会员服务 | 广告服务 | 法律声明 | 帮助中心 | 加盟合作 | 招聘英才 | 联系我们 | 关于我们 | 返回顶部
    • Copyright © 2009-2011 煤网 MTW001.COM. all rights reserved.
      陕ICP备09024307号